▪️

Startup visa [Germany]

Для IT-специалистов в Германии есть особый вид на жительство.

Условия для IT - специалистов

1. Каковы мои шансы на рынке труда в Германии в качестве квалифицированного ИТ-специалиста?

Ваши шансы на немецком рынке труда в качестве квалифицированного ИТ-специалиста превосходны. Немецкие компании все чаще обращаются в другие страны в поисках квалифицированных ИТ-специалистов. В 2020 году второе место по количеству вакансий было в ИТ-секторе (с 2011 года), когда незаполненными оставались 96 000 должностей ИТ-специалистов. Ваши перспективы трудоустройства особенно хороши, если у вас есть большой профессиональный опыт и знания. Здесь  мы представляем вам несколько привлекательных направлений работы в сфере ИТ.

2. Нужно ли мне говорить по-немецки, чтобы работать в ИТ-секторе Германии?

Рабочий язык вашей компании является определяющим фактором в том, будете ли вы говорить по-немецки или по-английски на своей будущей работе. На рабочем месте в ИТ-секторе Германии часто говорят по-английски. Это также часто имеет место в небольших предприятиях и начинающих компаниях. Чем разнообразнее и интернациональнее команда, тем более важным становится английский язык в качестве общего языка.

Тем не менее, вам понадобятся некоторые знания немецкого языка, чтобы жить в Германии. Независимо от того, занимаетесь ли вы официальными делами, просматриваете супермаркет, посещаете местную спортивную площадку или болтаете с соседями, вы каждый день будете окружены немецким языком. Поэтому обязательно воспользуйтесь одной из многочисленных возможностей выучить немецкий язык .

3. Какие преимущества предлагает Германия как квалифицированному ИТ-специалисту?

Имея работу в Германии, вы пользуетесь многими правами в качестве наемного работника: например, вы автоматически получаете медицинскую страховку как наемный работник, поэтому вам не нужно доплачивать за медицинское страхование . Ваш партнер и дети включены в страховку. Точно так же вы застрахованы в случае болезни , так как ваша зарплата будет продолжать выплачиваться, даже если вы не сможете работать какое-то время.

Примечание о заработной плате : квалифицированные ИТ-специалисты в Германии также могут рассчитывать на начальную зарплату выше средней . Помимо зарплаты часто есть и другие льготы, такие как фиксированная рождественская премия, отпускные или специальные бонусы.

Все работает и не играет? Это не так в Германии. Рабочая неделя обычно длится с понедельника по пятницу, а среднее рабочее время составляет 41 час в неделю. Кроме того, каждый работник в Германии имеет право как минимум на 20 дней официального оплачиваемого отпуска в год. Эта цифра значительно выше в большинстве отраслей экономики: минимум 28 дней оплачиваемого отпуска не является чем-то необычным даже для абитуриентов.

Вообще говоря, здоровому балансу между работой и личной жизнью в Германии придается большое значение. Все больше и больше компаний предлагают своим сотрудникам гибкий график работы, перерывы на прогулку и уход за детьми.

4. Как я могу найти работу в ИТ-секторе Германии?

Вы ищете компании, которые приветствуют заявки от международных квалифицированных работников? Если да, то списки вакансий «Make it in Germany» — это то, что вам нужно. Здесь вы найдете множество предлагаемых вакансий в ИТ-индустрии. Вы также можете уточнить результаты поиска, отфильтровав конкретные описания вакансий или местоположения.

Кроме того, в Интернете вы найдете множество других крупных порталов по трудоустройству, которые вы можете использовать для своего исследования. Например, вы можете ввести в поисковую систему слова «ИТ-вакансии в Германии».

Возможно, вы уже имеете в виду конкретную компанию. Найдите время, чтобы посетить веб-сайты компаний, которые вас интересуют, будь то крупные международные предприятия или малые и средние предприятия. Обычно вы найдете объявления о вакансиях в разделах «Карьера» или «Вакансии».

Также стоит быть представленным информативным профилем в бизнес-сетях. Это позволяет вам проявлять инициативу при подаче заявлений о приеме на работу и в цифровом виде ссылаться на свою историю занятости. Здесь вас также могут «обнаружить» компании.

Вам нужна консультация по поиску работы? Свяжитесь со специалистами горячей линии «Работа и жизнь в Германии» по электронной почте или телефону или воспользуйтесь чатом .

Совет: Вы когда-нибудь думали о жизни в Берлине или его оживленных окрестностях?

Международные и специализированные службы ( Zentrale Auslands- und Fachvermittlung или ZAV ), входящие в состав Федерального агентства по трудоустройству в Германии, предлагают специальную поддержку международным специалистам, работающим в сфере ИТ. Прочитайте, какие предложения работы они подготовили для вас в Берлине и Бранденбурге!

5. Как успешно подать заявку в немецкую ИТ-компанию?

Не стесняйтесь подавать заявку, если вы найдете интересную вакансию, соответствующую вашей квалификации!

Как правило, вам необходимо подавать документы на немецком языке, хотя некоторые компании специально запрашивают заявки на английском языке. Поэтому лучше заранее спросить, на каком языке должна быть подана ваша заявка. В Германии полное заявление о приеме на работу обычно состоит из сопроводительного письма, резюме в табличной форме и ваших рекомендаций. Убедитесь, что ваше письмо дает четкое и краткое объяснение того, почему вы заинтересованы в работе и компании, какие навыки вы можете принести и почему вы являетесь идеальным кандидатом.

Имейте в виду, что документы заявки  – это ваша визитная карточка и возможность произвести хорошее первое впечатление! Немецкие компании действительно ценят индивидуальные усилия, которые прилагаются к профессионально выглядящему приложению.

Более того, добавление фотографии в резюме при приеме на работу в Германии по-прежнему является обычной практикой, хотя это и не обязательно. Обязательно покажите свою компетентную и дружелюбную сторону, желательно с помощью профессионального портрета. Есть еще вопросы? Мы кратко изложили для вас все ключевые моменты в нашем пояснительном видео о заявлениях о приеме на работу.

Если предпочитаемая вами компания впечатлена вашей заявкой, вас обычно приглашают на собеседование . Работодатель захочет составить о вас личное впечатление, но вы также сможете задавать вопросы, например, о вашей будущей должности, компании или корпоративной культуре. Эти интервью также могут быть проведены с помощью видеочата или по телефону.

6. Нужна ли мне виза для работы ИТ-специалистом в Германии?

Вам потребуется виза или вид на жительство чтобы жить и работать в Германии. Но не стоит расстраиваться: вы тот человек, для которого есть особые способы получения визы в Германию.

7. Какие у меня есть варианты получения визы в Германию?

Для ИТ-специалистов за пределами Европейского Союза (так называемые третьи страны) созданы привлекательные способы получения визы для работы в Германии.

image

Если вы выпускник IT-школы и у вас есть специальное предложение о работе, вы можете получить Голубую карту ЕС . Это особенно популярновид на жительствочто дает вам много преимуществ. Затем вы можете подать заявку на постоянноевид на жительствов Германии менее чем за три года. Вы можете претендовать на другие типы виз в качестве ИТ-специалиста, например, на рабочую визу для квалифицированных специалистов с целью трудоустройства. Вы также можете получить его, если вы приобрели свои ИТ-навыки в ходе профессионального обучения.

У вас нет официальной профессиональной квалификации или высшего образования, но у вас есть энтузиазм и доказанный опыт в области, в которой вы работаете? Если да, то вашего профессионального опыта и теоретических знаний может быть достаточно для получения визы квалифицированного ИТ-специалиста в Германии.

Независимо от того, чтовид на жительствовам нужно подать заявку, обратите внимание, что конкретное предложение о работе является наиболее важным требованием и первым шагом к вашей карьере в области ИТ в Германии. Вы можете узнать больше о процессе получения визы  здесь .

8. Могу ли я привезти свою семью в Германию?

Вы нашли новую работу в ИТ-секторе в Германии? Если это так, вы можете взять с собой супруга(у) и детей в свою новую родную страну. В зависимости от того, какойвид на жительствоу вас могут применяться другие требования. Мы объясняем, как все это работает здесь . В любом случае ваш спутник жизни имеет неограниченное право немедленно начать оплачиваемую работу в Германии. Так что это хорошая возможность начать совместную карьеру в Германии.

Кроме того, Германия предлагает множество преимуществ для семей. Высокое качество жизни, хорошая система бесплатного образования, густая сеть школ и университетов, а также общенациональное медицинское обслуживание делают его местом для семейного проживания. Германия также придает большое значение  балансу между работой и семейной жизнью .

Условия для самозанятых

Подробное руководство по получению визы для фрилансеров: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/self-employment

Открытие бизнеса

Для получения ВНЖ достаточно предоставить перспективный бизнес-план и подтвердить наличие денежных средств для ведения бизнеса.

Преимущества программы

Нет требований к размерам инвестиций и созданию рабочих мест.

Необходимый начальный капитал на семью – от 100 тыс. €.

Государственные субсидии (25-50%) для приоритетных направлений и слабо развитых регионов.

Низкие ставки по кредитам – 1,1%.

Льготное страхование бизнеса и надежность немецких банков.

Предоставление ВНЖ в Германии на семью (супругов и несовершеннолетних детей).

Доступ к бесплатному образованию и высококачественной медицине.

Безвизовые путешествия в пределах Шенгенской зоны.

Обретение ПМЖ – через 3 года, гражданства Германии – по прошествии 7 лет.

О программе

§ 21 немецкого закона «Об иностранцах» утверждает, что получить долгосрочный ВНЖ предпринимателя – German residence permit for self-employment – вправе иностранный гражданин, если его бизнес:

  • принесет экономическую пользу какому-либо региону ФРГ;
  • окажет положительный эффект экономике страны в целом;
  • обеспечен надежным финансированием (личные средства или кредиты).

Виза предпринимателя в Германии выдается при открытии собственного дела с нуля, покупке готового бизнеса или вступлении в совладение перспективным проектом. Направление предпринимательской деятельности не имеет значения, условий по размерам оборотов не существует. Полезные проекты отбираются на уровне регионов, которые самостоятельно одобряют интересный для них вариант.

Достаточность капитала для развития, оговоренная в законе, не акцентирована на конкретных суммах. Практический опыт иностранных предпринимателей показывает необходимость наличия стартовых 100 000 € на семью.

Предприниматель обретает вид на жительство в Германии, если составляет грамотный, экономически перспективный бизнес-план, одобренный региональными чиновниками. Несмотря на отсутствие условий по найму немецких работников, данный факт помогает избежать защиты бизнес-проекта. В приоритете находятся опытные бизнесмены, успевшие отличиться в деле продвижения инновационных технологий и владеющие внушительными уставными капиталами.

Иммиграция в Германию для иностранного предпринимателя начинается с ВНЖ сроком действия 3 года. При успешности бизнеса и достаточности семейного дохода, можно изменить статус на «постоянное резидентство». При нестойких экономических показателях компании ПМЖ оформляют через 5 лет после прохождения языкового теста. 7 лет постоянного проживания в ФРГ – аргумент в пользу ходатайства о гражданстве.

Условия получения ВНЖ

Для открытия своего дела в Германии следует выбрать одну из трех юридических форм будущего бизнеса:

  • UG – упрощенный вариант с уставным капиталом от 1 €.
  • GmbH – наиболее популярная форма в ФРГ, резервный капитал – 25 тыс. €, возможно внесение 50% суммы в качестве оборотных средств.
  • AG – акционерное общество.

Первое условие для обретения вида на жительство в Германии – это защита реалистичного и тщательно проработанного бизнес-плана. Перспективный проект должен:

  • Административные сборы при оформлении визы и ВНЖ предпринимателя ~ 300-400 € на каждого заявителя.
  • Оплата юридических и консультативных услуг по бизнес-плану и миграционным документам ~ 10-20 тыс. €.
  • Стоимость годовой медицинской страховки – от 1 тыс. €.
  • Расходы, сопутствующие аренде или приобретению недвижимости.

В случае пользования кредитом, следует включить в проект информацию о размере одобренного займа и условиях его погашения.

Второе требование – наличие финансовых ресурсов для ведения бизнеса и комфортных условий для проживания семьи. Помимо оговоренного минимума в 100 тыс. €, необходимо удостоверить наличие арендованной или собственной недвижимости в ФРГ. Все члены семьи должны иметь страховой медицинский полис.

Дополнительные расходы

Легализация иностранного бизнесмена в Германии сопряжена с дополнительными затратами:

  • Административные сборы при оформлении визы и ВНЖ предпринимателя ~ 300-400 € на каждого заявителя.
  • Оплата юридических и консультативных услуг по бизнес-плану и миграционным документам ~ 10-20 тыс. €.
  • Стоимость годовой медицинской страховки – от 1 тыс. €.
  • Расходы, сопутствующие аренде или приобретению недвижимости.

Требования к заявителям

Немецкое законодательство предъявляет лояльные требования к инвесторам из-за рубежа:

1. Совершеннолетний возраст. 2. Диплом или опыт работы в сфере, соответствующей бизнес-проекту. 3. Знание немецкого языка как преимущество. 4. Наличие пенсионного обеспечения или страховки для лиц старше 45 и 67 лет соответственно.

Рекомендованный годовой доход для дальнейшего оформления ПМЖ – от 24 тыс. €, что гораздо ниже, чем во многих других странах.

Необходимые документы

Стандартный перечень документов для легализации иностранного предпринимателя в Германии включает:

  • бизнес-план, составленный на немецком языке и заверенный властями ФРГ;
  • диплом и другие бумаги об образовании, подтвержденные в Германии;
  • свидетельства по обеспечению в пожилом возрасте (для лиц от 45 лет);
  • сертификат на знание государственного языка (если имеется);
  • право собственности или договор аренды жилья в ФРГ;
  • регистрационные документы на компанию;
  • реальный план финансирования бизнеса;
  • свидетельства о браке и рождении детей;
  • медицинский страховой полис.

Все документы оформляются с немецким переводом, выполненным лицензированным переводчиком. В некоторых случаях могут потребоваться уточняющие сведения.

Права и обязанности

Какие права предоставляются иностранным инвесторам в ФРГ:

  • Оформить частный страховой полис (в особенности для пожилых).
  • Предоставить документы о материальной обеспеченности в старости.
  • Согласовать с властями возможность работы в качестве наемного сотрудника.
  • Документально доказать уровень и релевантность образования.
  • Следовать нормам немецкого законодательства и порядкам региона, где зарегистрирована компания.
  • Своевременно выплачивать налоги и социальные взносы.

Бизнесмен в Германии должен взять на себя следующие обязанности:

  • Вовремя пролонгировать ВНЖ, подтверждая место жительства и медицинскую страховку.
  • Оформить страховой полис для безналичных расчетов по медицинским услугам (актуально для старшей возрастной категории).
  • Следовать законам ФРГ и нормативным актам федеральной земли как места проживания.
  • Полностью оплачивать налоги (по зарубежным доходам – в стране возникновения).

В Германии оказывается всяческая поддержка начинающим предпринимателям и стартапам: как бесплатные информационные услуги, консультации, так и финансовая поддержка в рамках сотен программ безвозмездных дотаций и льготного кредитования.

Консультации для начинающих предпринимателей

В Германии каждый начинающий предприниматель может получить бесплатные консультации в официальных консультационных центрах, помогающих предпринимателям в организации своего бизнеса. В зависимости от вида деятельности, можно воспользоваться следующими предложениями, представленными в дальнейшем списке. Некоторые из них являются бесплатными, другие платными, также в консультационном центре можно поинтересоваться, может ли консультация быть оплаченной в рамках государственных программ поддержки предпринимателей. Перейдя на сайт учреждения, обратите внимание на пункты меню "Gründung", "Förderung", "Existenzgründung".

Еще одной возможностью получить консультацию начинающему предпринимателю предоставляют ярмарки или мессы для основателей своего дела (нем. Gründermesse).

Финансовая поддержка

Любому стартапу требуется стартовый капитал, но не каждый предприниматель имеет достаточно собственных средств для начала своего дела. Для оценки требуемого стартового капитала необходимо разработать детальный бизнес-план, включающий расчет требуемых инвестиций. Государственные учреждения и различные фонды предлагают множество программ финансовой поддержки стартапов, включая как безвозмездные дотации, так и льготное кредитование. Каждая программа имеет свои ограничения и условия, о которых нужно узнавать в ответственных учреждениях. Далее в списке представлены некоторые программы поддержки и финансирования:

  • Einstiegsgeld и Gründungszuschuss - от Федерального агентства занятости для безработных;
  • EXIST-Gründerstipendium и EXIST-Forschungstransfer - поддержка инновационных проектов Министерством экономики Германии;
  • ERP-Gründerkredit – начальный капитал в виде льготного кредитования от KfW Bankengruppe;
  • German Accelerator Program - поддержка стартапов при выходе на иностранные рынки;
  • Gründerwettbewerb – Digitale Innovationen - поддержка инновационных предприятий-стартапов в сфере IT;
  • Gründungsfinanzierung - льготное кредитование от L-Bank и KfW Bankengruppe стартапов, инвестиционных проектов начинающих компаний и фрилансеров;
  • ERP/EIF-Dachfonds - венчурный капитал от Европейского инвестиционного фонда (EIF) и Фонда ERP;
  • ERP-Beteiligungsprogramm - расширение собственного капитала для малых и средних предприятий.

Начинающие предприниматели, заинтересованные в финансовой поддержке своего стартапа могут осуществить поиск подходящей программы поддержки в сайте Министерства экономики и энергетики, Банк данных программ поддержки и финансовой помощи, для поиска нужно выбрать в поле "Förderberechtigte" - "Existenzgründer/in".